Lecciones de liderazgo de colonias de hormigas 🐜 [ESP-ENG]

  Imagen de Bing AI Bienvenidos a mi blog. Hoy tenemos un tema muy interesante del cual les voy a hablar, y es el liderazgo. El concepto del liderazgo nos dice que es la capacidad de influir o motivar a un grupo de personas hacia un objetivo o una meta en común, entendiendo que un líder es una persona que inspira, que organiza y facilita el trabajo en equipo, además de liderar a su equipo haciendo que todas las personas se encuentren motivadas para conseguir esa meta o ese fin en común. Partiendo de este concepto y de esta idea, yo quiero hablarles de los distintos supuestos líderes que tenemos en el país. Tenemos distintas personalidades a nivel político en las cuales, en los últimos años, muchas personas en Venezuela han puesto su confianza. Son supuestas personas que, según lo que dicen y según lo que ellos mismos han propuesto, van a hacernos evolucionar en el tiempo y lograr tener un mejor país. Entre ellos, tenemos personas como María Corina Machado, quien ha estado con su propuesta de que vamos a pelear hasta el final y nos ha tenido esperanzados durante mucho tiempo. Ya todos sabemos el resultado de sus propuestas y de lo que hizo hasta el final. Ya llegó al final, llegó el tiempo de entrega del mandato del presidente, y seguimos teniendo la misma situación. Y lo mismo que pasa con ella, pasa con los distintos líderes políticos y líderes de organizaciones. Son personas que tienen un liderazgo, pero que lo usan a su propia manera y para sus propias intenciones, que generalmente son para su beneficio personal y no involucran el beneficio de todas las personas o de toda la gente que está dejándose guiar y motivar por ellos. Entonces, en este caso, tenemos el ejemplo de un liderazgo que es tóxico, que no es positivo para la gente, porque le crea falsas expectativas a las personas, y las personas terminan deprimidas y decepcionadas de ese liderazgo. Entonces, yo señalo esto únicamente para resaltar la importancia de lo que es tener un buen líder y de ser un buen líder: ser una persona que mantiene motivada a su grupo y que trabaja en función del bienestar común, de que las personas sientan que logran sus metas, de que están teniendo un propósito y de que están logrando esos propósitos y cada una de las cosas que tienen como metas en su vida, a nivel personal y a nivel grupal. Para seguir avanzando en esta publicación, yo me propuse hacer una analogía de una colonia de hormigas con lo que es el liderazgo, porque, simplemente, las hormigas son un ejemplo muy fascinante de liderazgo natural. Ellas no tienen un líder de manera tradicional, como que digamos la jefa o la líder de las hormigas, pero tienen un sistema de organización que consiste en el trabajo de equipo y consiste en la toma de decisiones colectivas.   Imagen de Bing AI Entonces, digamos que esto, lo de las colonias de hormigas, es un liderazgo colectivo, que es una figura bastante interesante. Fíjense lo siguiente: las hormigas tienen una reina, que pasa a ser lo que es el símbolo de lo que es el liderazgo. Ella es la que pone los huevos, la que hace que, pues, toda la colonia de hormigas crezca, y es, como que, el eje fundamental de toda la colonia, porque de ella depende que haya grupos de obreras y que haya suficiente cantidad de hormigas y que la colonia crezca. Entonces, su función principal es asegurar la continuidad y el bienestar de toda la colonia de hormigas. Entonces, por eso, la hormiga reina sería como el líder del grupo o la lideresa del grupo. En segundo lugar, tenemos a las hormigas obreras. Las hormigas obreras tampoco tienen un jefe o un líder que les esté indicando qué es lo que tienen que hacer, o a dónde tienen que llevar las larvas, o a dónde tienen que llevar las semillitas, y cuándo tienen que proteger el hormiguero, ni nada de esto. Sino que tienen un liderazgo distribuido, donde cada una de ellas pone un poco de sus habilidades para el bienestar común. Este, por ejemplo: las obreras, algunas se encargan de llevar las semillitas a donde está el hongo, otras se encargan de cultivar y cortar el hongo, otras se encargan de explorar las zonas (son hormigas exploradoras). Entonces, cada una de ellas asume una responsabilidad o asume una tarea, dependiendo de lo que sea lo que se necesita la colonia en el momento. Pues, si la colonia en el momento está siendo atacada y necesita que las hormigas protejan a la reina, todas las hormiguitas, en una mentalidad colectiva, en un liderazgo colectivo, se van y protegen a la hormiga reina del peligro. Y si nos vamos al aspecto humano, pues sería que estos humanos se empoderaran para que cada uno de ellos pudiera tomar decisiones y que fuese autónomo en cada una de las decisiones que tomen para trabajar en función del bienestar del grupo. Haciendo la analogía con las hormiguitas, pues estarían los humanos trabajando con la motivación y la meta objetivos del grupo. Otro punto importante es el de la comunicación.   Imagen de Bing AI Las hormigas se comunican mediante feromonas. Transmiten la información de dónde está la semillita, de dónde está el peligro, de cuál es el camino que deben de seguir para llegar hasta donde está esa matita de zanahoria, donde está esa semillita que ellas necesitan recoger. Entonces, ellas dejan sus feromonas, y todas van allí. Los humanos, verdad, la comunicación efectiva es igual de importante, porque el líder tiene que encargarse de que cada una de las personas que son parte de su equipo tengan la información que necesitan y la información necesaria que los va a llevar a la meta, al objetivo que quieren. Entonces, en este sentido, pues va la analogía con la colonia de hormigas. Otro punto a favor de las hormigas es la resiliencia y la capacidad de adaptación que tienen. Miren, si una parte de un hormiguero sufre un daño o se destruye, todas las hormigas se unen para reparar toda esa parte que falta y volver a hacer los túneles y hacer los caminitos y poner todo. Lo mismo pasa con cuando se les agota el alimento, cuando están pasando por un período de ataque o período difícil. Entonces, ellas son capaces de adaptarse, ¿no? Y en este sentido, los líderes humanos tienen que aprender de las hormigas esto: esta capacidad de adaptación, de ser flexibles, de poder superar cada obstáculo que se les presente para poder lograr el objetivo. Y aquí, esto es algo que les hace falta mucho a los líderes actuales, políticos de Venezuela y del mundo. Tenemos que entender que, para concluir, lo que nos enseñan las hormigas acerca del liderazgo no es que tengamos una hormiga reina o una figura autoritaria que decide y que da órdenes y que nos dice qué es lo que tenemos que hacer, sino que el liderazgo más bien se basa en un colectivo, donde cada persona contribuye con sus ideas, con su conocimiento, con sus habilidades, como lo hacen las hormigas. Y entonces, vamos a poder ver que un buen líder, tanto en la naturaleza como en la sociedad, es aquella persona que motiva y que impulsa a que todos colaboren, a que las personas estén comunicadas, a que sean flexibles y capaces de adaptarse a cualquier situación, y que permiten que cada uno de sus miembros avancen hacia sus metas personales y las metas en común que existen. Y bueno, esto es todo lo que yo tengo que decir acerca del liderazgo, y espero que hayan disfrutado esta breve analogía que les he escrito el día de hoy. ---